為進(jìn)一步提升工會服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)職工的能力和水平，努力建設(shè)讓公司黨委放心、讓公司行政滿意、讓廣大職工認(rèn)可的創(chuàng)新型、服務(wù)型工會組織。2月28日下午，天原集團(tuán)工會組織召開2024年度基層工會綜合評價(jià)工作會。天原集團(tuán)黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席王明安出席會議并講話，集團(tuán)工會副主席金花主持會議，各基層分工會（副）主席、會員代表、工會辦公室人員參會。

會上，各基層分工會負(fù)責(zé)人依次圍繞工會2024年特色亮點(diǎn)工作、存在不足和下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，現(xiàn)場通過基層工會互評、會員代表評價(jià)、上級評價(jià)方式對各基層分工會全年工作完成情況、基層工會負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行了評議。

天原集團(tuán)黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席王明安充分肯定了各單位過去一年所做的工作和取得的成效，并就如何做好2025年工會工作提出三點(diǎn)意見：

一是要強(qiáng)化政治意識，凝聚發(fā)展共識。各基層工會要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過開展形式多樣、貼近職工的宣傳宣講活動，讓黨的創(chuàng)新理論真正走進(jìn)職工。要充分利用“四講”教育等方式，積極做好正向引導(dǎo)工作，向職工準(zhǔn)確傳達(dá)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求、重要舉措、重大項(xiàng)目以及重要會議精神，使廣大職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅(jiān)定信心、鼓足干勁，共同推動公司發(fā)展。

二是要強(qiáng)化服務(wù)意識，提升工作效能。各基層工會要緊緊圍繞“兩年強(qiáng)基、三年拓展”及全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)“兩個(gè)目標(biāo)”，持續(xù)深化職工凝心聚力、職工提質(zhì)提能、職工關(guān)愛幫扶“三大工程”建設(shè)。要大力推動第二屆“天原工匠”職工職業(yè)技能競賽、“天原杯”班組長挑戰(zhàn)賽、“五型班組”建設(shè)、合理化建議、QC成果等群眾性創(chuàng)新活動，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅(jiān)克難，為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。要加大職工民主管理監(jiān)督力度，特別是加強(qiáng)對涉及職工切身利益事項(xiàng)的公示公開監(jiān)管，廣泛聽取職工意見，自覺接受職工監(jiān)督，確保職工權(quán)益得到有力保障。

三是要抓牢基礎(chǔ)工作，夯實(shí)自身建設(shè)。各基層工會要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，主動申報(bào)全國、省、市榮譽(yù)，同時(shí)在內(nèi)部持續(xù)評選表彰一批先進(jìn)集體和個(gè)人，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要分級分類開展工會專兼職人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。要依法依規(guī)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保每一筆經(jīng)費(fèi)都用在刀刃上，為工會工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的資金保障。

會議通報(bào)表彰了2024年度工會系統(tǒng)獲得市級及以上榮譽(yù)的先進(jìn)集體和個(gè)人。