近日，天原集團(tuán)工會下屬宜賓海豐和銳有限公司工會委員會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號?！叭珖７堵毠ぶ摇睒s譽(yù)稱號是全國工會系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的最高榮譽(yù)，是從國家層面對基層工會工作的褒獎。

       海豐和銳工會在同級黨委和天原集團(tuán)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司發(fā)展大局，以“職工素質(zhì)能力提升、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工民主管理、職工關(guān)愛幫扶”為主線，積極搭建聯(lián)系黨政和職工群眾的橋梁紐帶，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，把工會建設(shè)成為規(guī)范、和諧、溫暖、平安、創(chuàng)新的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、深受廣大職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”，充分激發(fā)了工會活力，凝聚起了推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

       建立健全組織體系，建規(guī)范之家。認(rèn)真落實(shí)《工會法》和《中國工會章程》，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)選舉成立工會組織，配備工會專兼職干部；定期召開會員代表大會，對工會工作、工會主席履職等情況進(jìn)行民主評議，滿意率均在98%以上；強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收支管理，更好地為服務(wù)群眾提供資金保障。

       開展“會員評家”

       深化企業(yè)民主管理，建和諧之家。堅(jiān)持以職代會為基本形式的民主管理制度，把廠務(wù)公開作為公司民主管理的大事來抓，將涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利待遇、獎懲辦法等重大事項(xiàng)通過職代會、廠務(wù)公開欄、OA平臺、班組民主生活會等形式公示公開，充分保障職工民主權(quán)利。

       細(xì)化職工關(guān)愛幫扶，建溫暖之家。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，從“小”入手，大力開展“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、節(jié)送慰問、病送關(guān)懷、難送幫扶”等貼心活動；以服務(wù)大局、服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)保護(hù)職工及家屬身體健康，進(jìn)一步筑牢疫情防線；健全完善職工文化活動機(jī)制，發(fā)揮好分工會、協(xié)會作用，建設(shè)設(shè)施齊全的“職工活動室”，開展職工喜聞見樂、寓教于樂的文體活動。

       安全生產(chǎn)以人為本，建平安之家。定期開展職工健康、職業(yè)病體檢，落實(shí)職業(yè)病防治等工作；以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，開展安全知識宣傳、知識競賽、技能競賽等活動，提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)；參與勞保用品選品、督查，切實(shí)保障職工生命安全和健康權(quán)益。

       開展新安法知識競賽

       引領(lǐng)職工建功立業(yè)，建創(chuàng)新之家。以爭創(chuàng)“全國工人先鋒號”為主要載體，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效、QC活動、合理化建議、勞動競賽、技能比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。圍繞爭創(chuàng)“金牌”班組和標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，加強(qiáng)班組建設(shè)管理，細(xì)化管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督，抓基礎(chǔ)，保安全，強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。、

                     舉辦職工職業(yè)技能大賽       

              集團(tuán)“金牌班組”發(fā)布會

       下一步，集團(tuán)工會將再接再厲，在黨委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“黨建帶工建 工建促黨建”的工作思路，不斷探索新時期模范職工之家建設(shè)的新思路、新方法和新途徑，繼續(xù)以職工隊(duì)伍建設(shè)“三大”工程為抓手，圍繞打造職工信賴的“維權(quán)之家”、崗位建功的“成才之家”、幸福和諧的“暖心之家”、特色鮮明的“文化之家”，強(qiáng)化基層工會職工之家建設(shè)，使“建家”活動成為溫暖人心、凝聚力量的重要載體，成為推動和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重要力量。